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May 17 生命的意义 (转载)前两天听说建筑系一个大三的女生跳楼身亡了,虽然不知道原因是什么,但是我想人不能这么脆弱,尤其对于才二十岁出头的年轻人来讲.一个人应该认识到生命的意义,认识到自己有许多责任,有许多东西在等待自己;这些是不能轻易放弃的.
对生命意义的追问,是每一个有思想的生命体对自身灵魂的必然拷问,纵然它达不到人类终极关怀的高度,却依然闪烁着朴素无华的平民思想火花。“生命的意义何在?”得到的多半是“活着是美丽的”这类轻飘飘的华丽语言、浅薄无用的简单说教。直到有一天,有人告诉我们:“活着便是受苦,要活下去,便要由痛苦中找出意义。”我们不由得心头一震,如受重击。 November 13 麦克阿瑟将军为子祈祷文文章本身too old了,不过我还是第一次读到.
全文如下
Build me a son, O Lord, who will be strong enough to know when he is weak, and brave enough to face himself when he is afraid; one who will be proud and unbending in honest defeat, and humble and gentle in victory.
主啊!教导我儿子在软弱时,能夠堅強不屈; 在惧怕时,能夠勇敢自持; 在诚实的失敗中,毫不气餒; 在光明的胜利中,仍能保持谦遜、溫和。
Build me a son whose wishes will not take the place of deeds; a son who will know Thee… and that to know himself is the foundation stone of knowledge.
教导我兒子 笃实力行而不空想; 使他认识你, 同時也认识他自己,这才是一切真知识的基石。
Lead him, I pray, not in the path of ease and comfort, but under the stress and spur of difficulties and challenge. Here, let him learn to stand up in the storm; here let him learn compassion for those that fail.
我祈求你,不要將他引上逸乐之途, 將他置於困难及挑战的磨练與刺激之下。 使他学習在風暴中站立起來, 而又由此学著憐恤那些跌倒的人。
Build me a son whose heart will be clear, whose goal will be high, a son who will master himself before he seeks to master other men; one who will reach into the future, yet never forget the past.
求你让他有一顆纯洁的心, 有一个高尚的目标, 在学習指揮別人之前,先学会自制; 在迈向未來之时,不遺忘过去。
And after all these things are his, add, I pray, enough of a sense of humor,so that he may always be serious, yet never take himself too seriously.
主啊!在他有了這些美德之后, 我还要祈求你,赐給他充份的幽默感,使他能认真严肃, 卻不致过分苛求自己。
Give him humility, so that he may always remember the simplicity of true greatness, the open mind of true wisdom and the meekness of true strength.
赐給他谦虛, 以至他永远记著: 真正的偉大是单纯, 真正的智慧是坦率, 真正的力量是溫和。
Then, I, his father will dare to whisper, "I have not lived in vain.'
如此,作為父亲的我,才敢轻轻的说: 「我总算这辈子沒有白活」。阿们! October 03 德国人的思维德国人的思维确实很独特,读他们的语言的时候深刻地感觉到这一点.如果翻译成中文,就更让人难以理解了~~
不过,他们的话常常让我感觉很亲切,很有共鸣:)
摘录一句在这里:
"这样一项工程如果人们根据时间和情况已经作了最大的努力,那么就必须宣告结束它,要不它将永远完不成"
--歌德 September 19 石头石头刚看了<疯狂的石头>,觉得总体上还是很赞的:) 主要是情节构思巧妙 可能是很多同学向我推荐的原因吧,刚开始看的时候觉得有一点点失望(因为期望太高了), 1小时40分钟的片子,当我看到1小时30分钟的时候,还觉得情节没有充分铺开,故事结束得太早了. 但是最后结局急转而下,出人意料.细细想来,让人不得不佩服编剧的水平~~ 而且是喜剧结局哦 September 15 歌词熊天平的<相思无解>
一缕情一丝愁
恨时光匆匆 落花风雨惹人烦忧 红尘化浮云
此情何悠悠 道神仙羡鸳鸯到白头 一缕情一寸愁
恨相思难懂 多情让人总患心痛 恨时恨物
恨尘心难懂 奈何凡人名利全看透 物换星移人事全非
有谁怜惜旧人枯萎 春来秋走聚散瞬间
相思快乐总难两全 一缕情一丝愁
恨时光匆匆 落花风雨惹人烦忧 红尘化浮云 此情何悠悠 道神仙鸳鸯到白头 September 03 转载"一张小纸条的故事",以前略有了解,但是看了之后还是觉得很感动. 故事是这样的: 克鲁兹-长距离助跑,右上角 这是两队罚点球前守门员教练递给德国守门员莱曼的"点球攻关秘籍”,取自阿根廷球员数年来罚点球的录像总结,将每个人的罚球习惯用精准的技术化语言来描述----典型的德国式风格。 于是有很多媒体和观众今天纷纷开始惊叹:哇塞,德国人竟然作事情如此认真,真准啊!点球,讲的是运气,但是也需要学问。其实我想说的是,“态度决定一切”,真正值得我们借鉴的,不是今后也可以搞个什么经验总结然后循例作战,而是那种善于对技术数据作分析的认真态度---那些惊叹德国人认真细致的媒体记者们,我很想告诉你们,如果这张纸条不准,如果德国队输了,这一定就会成为你们眼里德国人死板的最好论据---其实无论是否灵验,我们都应该学习这种精神。 态度,应该比结果和过程都更让人感动." June 30 爱因斯坦的一句名言昨天在IPC大楼门厅里面看到的,特此记录下来:
"Wichtig ist, dass man nicht aufhoert zu fragen"
"重要的是,人们在遇到问题的时候不是止步不前(,而是继续前进)." May 09 西点校训一篇(转载)看了觉得很赞哦.
我是一个没有任何借口的人。 我对自己的言行负责;我知道活着意味着什么,我的方向很明确。 我知道自己的目的并怀着一种使命感做事情。 我行为正直、自己做决定并且总是尽自己最大的努力。 我为过去造成麻烦和失败的一切做过和没做过的事原谅自己和别人。 我原谅自己的环境、去努力克服困难,不去想过去而是继续去实现自己的梦想。 我有完整的自尊,并且通过不对别人评头论足而保持这种自尊。 我无条件地接受每一个人,因为在上帝的眼中,我们都是平等的,我不比别人差,别人也不比我好。 作为一个没有任何借口的人,我会对自己的才能充满信心。 我身体健康、精力充沛、满带笑容,这表明我态度积极。 我能够控制住自己的言行和思想,而且做事善始善终。我对己对人总是很诚实,根据自己的想法制定目标。 我有远大的梦想,为了实现这个梦想我能够克服恐惧、战胜挑战并且过上自己想要的生活。 我不断地学习和成长,扩展自己的思想,提高自己的技能。 我在自己的位置上充分发挥自己的才能,无论我是员工还是老板。 我的生活是自己决定的结果。我没有任何借口,是一个没有任何借口的人。
February 27 《北京客》2月27日今天看新京报上的“北京客”专栏,报导了一个叫做林建聪的四川人在北京闯荡七年,事业取得初步成功的事情。看了之后, 感觉虽然这个人是专科出身,可是好多方面都远远地超过我。所以把这些方面摘录出来,作为学习的榜样。:) 1.大学期间没有花一分父母的钱,独立生活。 2.本科毕业后工作,仅半年为公司争取了销售额过千万的业绩。 3.“象机器人一样持续地创业”,虽然一直紧张地运转中,可是并不是麻木地混日子,脑子里面经常冒出创业的火花。 4.做事的风格是“目标,专注,策略,行动”,即:首先要制定目标,然后全神贯注,还要讲究策略,最后付诸行动。 每天的工作和生活都按照这4段来进行。 5.在与人交往中格外细心,感觉非常敏锐。 他的一些观点: 1.不要过于在意走的道路,人与人的道路本来就不是一样的。 2.作为一个聪明人,没有什么事情是不可能的,只要你下决心去做,没有什么能挡得住你。 3.要想混下去,首先要学会低头,适应这里的游戏规则。 他的特点:勇敢,智慧,宽容,细腻,懂得安排人生,享受人生。 景仰之。:) ps:感觉身边刻苦努力的人好多啊,我可千万不能扯淡,恩。 February 09 teamwork and culture日子越过越糊涂了,我一直以为今天是周五,结果发现是周四 :p 昨天在书上看到说,现代的team这种组织管理形式作为传统的管理方式的补充,更适合于日本文化而非美国文化,因为日本文化比较强调集体观念,个人行动都服从于组织,而美国文化是比较强调个人表现的,并不把所在组织的利益放在第一位。 我感觉这样的说法可能是有问题的,但是在接触到实际的例子之前,只能根据所学,先纸上谈兵地分析一下~ team的特点包括:短期存在;比较随意而非正式;人与人之间没有明显等级之分;行动快速,灵活;强调创新;结构松散。 因此美国文化的如下特点有利于team的运作:美国人比较强调工作本身而不是人际关系确立,能把事和人分开;他们强调个人奋斗而不是集体归属,因此在teamwork中比较容易把权责划分明确,每个人负责自己的部分,有充分的决策权,这样行动会更高效。 而再看日本人,他们非常强调集体意识,个人表现必须让位于集体利益。因此不会出现由于某个人要出风头而导致团队运作失败的情况。他们习惯于集体决策,每件事情都要在团队内部达成充分的共识,有利于团结。但是这种集体决策也会导致团队行动速度慢,效率低下。在日本人看来,遵守社会等级制度和人际的和谐是最重要的,往往比事业本身更重要。而且往往对事即对人。这些都是teamwork的障碍。 这样看来,美国文化可能还更适合teamwork一点。不过,我想书本毕竟只是书本。书上只讲了最一般的情况,而不可能涉及各种特例,而且随着时间的推移这些文化本身也都会发生一些变化。所以要相信“生活之树常青”。 :) |
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